PMO Stratégique – Programme Facturation Électronique / Réforme 2026

Durée :  3/4 mois min. | Démarrage : ASAP | Lieu : Région parisienne (91) | TJM : selon profil

Nous recherchons un PMO stratégique senior pour le compte d’un de nos clients dans le cadre d’un projet de mise en conformité à la réforme de la facturation électronique et de transformation des processus financiers.

Contexte de la mission

Dans le cadre de l’entrée en vigueur de la réforme de la facturation électronique au 1er septembre 2026, un grand groupe a lancé un programme stratégique de transformation de ses flux financiers couvrant de multiples activités. Ce programme vise à assurer la conformité réglementaire (e-invoicing & e-reporting) tout en optimisant les processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash. Dans un contexte de forte criticité et d’avancement à sécuriser, la mission consiste à réaliser un diagnostic 360° du programme et à renforcer son pilotage avec une approche orientée métier.

Rôles et responsabilités

• Assister le Directeur de Programme en tant que PMO stratégique
• Structurer et animer la gouvernance du programme (comités hebdomadaires, reporting exécutif)
• Préparer et présenter les supports à destination de la Direction Générale / COMEX
• Assurer la coordination entre équipes métiers, techniques et projets
• Piloter l’avancement des jalons et challenger les équipes sur les livrables
• Mettre en place un pilotage par les risques (financiers, opérationnels, réputationnels)
• Identifier les points de blocage et proposer des scénarios alternatifs
• Veiller à l’alignement entre les chantiers (technique, conduite du changement, déploiement)
• Apporter un regard externe et des benchmarks marché
• Produire un diagnostic rapide et des recommandations d’amélioration

Compétences requises

Le profil recherché dispose des compétences suivantes :

• Expérience significative (15+ ans) en gestion de programmes complexes de transformation SI / Finance
• Excellente maîtrise des enjeux liés à la réforme de la facturation électronique (2026)
• Bonne connaissance des processus P2P et/ou O2C
• Expérience en environnement grands groupes
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de hauteur
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des instances dirigeantes
• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes transverses
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et du pilotage des risques

Détails de la mission

• Durée : 3 à 4 mois minimum
• Démarrage : ASAP
• Localisation : Grande banlieue parisienne (91)
• Freelance
• Temps plein

Merci d’envoyer votre CV à jour avec vos expériences pertinentes en lien avec la mission.

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