MOA Reporting Réglementaire FINREP – Banque
Durée : 2 mois (mission de cadrage avant suite) | Début : début juin 2026 | Lieu : Paris | TJM : selon profil
Nous recherchons un MOA Reporting Réglementaire FINREP pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de cadrage des évolutions réglementaires FINREP révisé 2026 (Phase 2 CRR3).
Contexte
Dans le cadre des évolutions des reporting prudentiels publiées par l’EBA, notre client souhaite renforcer son équipe MOA Métier Statutaire afin d’accompagner la phase de cadrage des impacts liés au FINREP révisé (hors IFRS18).
La mission porte principalement sur l’analyse des impacts fonctionnels et SI autour des outils réglementaires et prudentiels.
Rôles et responsabilités
- Réaliser l’analyse des impacts fonctionnels et SI des évolutions FINREP
- Identifier les impacts sur les outils réglementaires et prudentiels (ARPEGE, BFC, bases dédiées, reportings connexes)
- Participer au macro-chiffrage et au macro-planning des évolutions
- Rédiger les stratégies de recette, conduite du changement et déploiement
- Produire la note de cadrage projet
- Assurer la coordination avec les équipes métiers et projets
Compétences requises
- Expertise MOA sur les reporting réglementaires bancaires
- Bonne connaissance des reporting FINREP / COREP
- Maîtrise de l’outil BFC
- Connaissance du paramétrage ARPEGE statutaire
- Expérience en cadrage et analyse d’impacts réglementaires
- Solides compétences en gestion de projet
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles
Détails
- Démarrage : début juin 2026
- Durée : 2 mois minimum (phase de cadrage avant la suite du projet)
- Localisation : Paris
- Freelance
- Temps plein
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'un projet d'envergure, veuillez nous faire parvenir votre CV détaillé mettant en avant votre expérience pertinente par rapport à cette mission.
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(*) 1000€ HT versés sur votre compte professionnel en cas de placement du consultant sur cette mission | sous réserve qu'il ne soit pas déjà référencé dans nos bases.
