Manager de Transition SI – Épargne & Fiscalité Bancaire
Durée : 3 mois | Début : novembre 2026 | Lieu : Nantes | TJM : selon profil
Nous recherchons un Manager de Transition SI senior pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans l'évolution de son organisation managériale et le pilotage de ses produits SI Épargne et Fiscalité.
Contexte
Nous recherchons un Manager de Transition SI senior pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans l'évolution de son organisation managériale et le pilotage de ses produits SI Épargne et Fiscalité.
La mission s'inscrit dans un environnement complexe, regroupant plus de 80 collaborateurs internes et externes, avec plusieurs projets de transformation structurants.
Rôles et Responsabilités
En collaboration directe avec le manager de produit en place, vous interviendrez sur trois axes prioritaires :
1. Management opérationnel du périmètre SI Épargne
- Prendre rapidement en responsabilité une partie du périmètre Épargne.
- Piloter les activités, coordonner les équipes et assurer les arbitrages opérationnels.
- Garantir la continuité des activités et la maîtrise des engagements.
- Accompagner la répartition des responsabilités entre le manager actuel et son futur adjoint.
2. Pilotage de projets SI stratégiques
- Prendre directement la responsabilité d'un ou deux projets structurants.
- Piloter des équipes pluridisciplinaires : directeurs de projet, chefs de projet, Business Analysts et développeurs.
- Sécuriser les objectifs, les jalons, les budgets, les risques et les dépendances.
- Prendre les décisions nécessaires, anticiper les dérives et porter les arbitrages auprès du management.
- Assurer un reporting synthétique et orienté décision.
3. Accompagnement de la transformation managériale
- Contribuer à définir l'organisation cible et la répartition des rôles et responsabilités.
- Préparer et accompagner l'intégration du futur manager adjoint Épargne.
- Organiser et sécuriser le transfert de responsabilité du produit Fiscalité vers son nouveau manager.
- Structurer les processus de passation pour garantir l'autonomie de la future organisation.
Compétences & profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 9 à 12 ans minimum, avec une forte expertise en management opérationnel et en pilotage de projets SI complexes.
- Expérience significative en management de transition ou en reprise de périmètres opérationnels.
- Capacité à piloter des organisations importantes, associant équipes internes et prestataires.
- Expérience avérée en direction de projets SI complexes et stratégiques.
- Leadership, autonomie et capacité à prendre rapidement des décisions.
- Maîtrise des enjeux de gouvernance, d'organisation et de transformation.
- Capacité à structurer une organisation et à conduire des transferts de responsabilités.
- Expérience dans le secteur bancaire, idéalement sur les systèmes d'information Épargne ou Fiscalité.
- Expérience de reprise d'équipes ou de remplacement temporaire de managers.
Nous recherchons un manager de terrain, opérationnel et décisionnaire, capable de prendre rapidement ses marques dans un environnement exigeant.
Vous savez fédérer des équipes existantes, prendre des responsabilités sans nécessiter un accompagnement permanent et travailler en complémentarité avec le management en place.
Votre réussite reposera autant sur votre capacité à sécuriser les opérations et les projets que sur votre aptitude à préparer une passation efficace vers une organisation pérenne.
Détails de la Mission
- Localisation : Nantes
- Démarrage : Novembre 2026
- Durée : 3 mois
- Freelance
- Temps plein
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité.
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