Directeur de transition – Département Digital / IT
(secteur Assurance)

Durée : env. 6 mois | Début : mi novembre 2025 | Lieu : Saint Denis | TJM : selon profils

Nous recherchons un Directeur de transition Digital / IT pour le compte d’un de nos clients du secteur assurance, dans le cadre d’un projet de pilotage stratégique du département Digital.

Contexte

Le client mène une transformation de son écosystème digital et recherche un Directeur de transition pour prendre en charge le pilotage du département Digital et IT.
Ce département gère à la fois les solutions digitales externes (portails et sites web, espaces clients) et les solutions transverses internes (signature électronique, SSO, postes de travail des gestionnaires).
L’objectif est d’assurer la continuité managériale, le suivi des projets stratégiques et la coordination des équipes internes et externes.

Rôles et Responsabilités

• Assurer la direction opérationnelle et stratégique du département Digital (environ 50 ETP internes et externes).
• Superviser l’ensemble des activités liées aux solutions digitales et aux outils IT transverses.
• Garantir la bonne exécution des projets en lien avec les directions métiers et les équipes techniques.
• Accompagner la transformation digitale et veiller à la cohérence du portefeuille de projets.
• Piloter les budgets, les indicateurs de performance et la relation avec les prestataires.
• Assurer la communication et le reporting auprès de la direction générale et des parties prenantes clés.

Compétences & profil recherché

• Expérience confirmée en direction de département Digital / IT dans le secteur banque ou assurance.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à gérer des environnements complexes.
• Compétences en gouvernance IT, gestion de prestataires et conduite du changement.
• Leadership, capacité de décision et sens du collectif.
• Expérience en management de transition ou en environnement de transformation serait un atout.

Détails de la Mission

• Localisation : Saint-Denis (présence sur site 3 jours / semaine)
• Durée : 6 mois (mi-novembre à fin avril)
• Démarrage : mi-novembre 2025
• Rémunération : selon profil et expérience
• Temps plein

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité.

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(*) 1000€ HT versés sur votre compte professionnel en cas de placement du consultant sur cette mission | sous réserve qu'il ne soit pas déjà référencé dans nos bases.