PROGRAM MANAGER – TRANSFORMATION & STRATÉGIE DE LOCALISATION (ASSURANCE)

Durée : 4 mois (renouvelable) | Début : septembre 2026 | Lieu : Paris | TJM : Selon profil

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation pour un grand groupe du secteur de l’assurance, nous recherchons un Senior Program Manager afin d’accompagner la structuration et le pilotage de plusieurs initiatives visant à faire évoluer son modèle opérationnel et à améliorer son efficacité..

Contexte

La mission comporte notamment un enjeu majeur autour de la stratégie de localisation et de répartition des activités entre différentes entités et zones géographiques.

Elle combine une première phase de cadrage et de mise en place de la gouvernance, suivie d’une phase de pilotage de l’exécution.

Rôles et Responsabilités

Vous interviendrez sur le pilotage global du programme de transformation, avec un focus particulier sur la stratégie de localisation et de répartition des activités dans un environnement international.

À ce titre, vous serez notamment chargé de :

• Structurer et mettre en place la gouvernance du programme et de ses principaux chantiers.
• Accompagner la définition et le déploiement de la stratégie de localisation des activités, en coordination avec les différentes entités et régions concernées.
• Piloter les trajectoires de répartition, transfert et mutualisation des activités entre les différentes implantations.
• Coordonner les impacts associés sur les dimensions opérationnelles, IT, RH et financières.
• Consolider les feuilles de route, suivre les jalons et sécuriser l’avancement des différents chantiers.
• Identifier et piloter les risques, dépendances et points de blocage, et faciliter les arbitrages.
• Mettre en place les outils de pilotage : KPIs, tableaux de bord, roadmaps, matrices de risques et plans d’actions.
• Préparer et animer les instances de gouvernance et assurer un reporting synthétique auprès du management.
• Accompagner les responsables de chantiers dans la sécurisation de leurs livrables.
• Contribuer au suivi budgétaire, à la conduite du changement et à la communication autour du programme.

Compétences & profils recherchés

• Expérience significative d'au moins 8 ans  en Program Management, Delivery Office, Transformation Office ou PMO stratégique.
• Expérience de programmes complexes de transformation de modèles opérationnels au sein de grands groupes.
• Une expérience des problématiques de localisation, transfert, mutualisation ou réorganisation d’activités est particulièrement recherchée.
• Bonne compréhension des enjeux de x-shoring, offshoring et/ou nearshoring.
• Maîtrise des dispositifs de gouvernance, du reporting exécutif et du pilotage des risques.
• Capacité à coordonner des sujets impliquant les dimensions Métiers, IT, RH et Finance.
• Excellentes capacités de synthèse, structuration et communication.
• Autonomie, rigueur et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction.
• Anglais courant indispensable.

Détails de la Mission

• Démarrage : Septembre 2026
• Durée : 4 mois renouvelable
• Lieu : Paris et TT
• Statut : freelance

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité.

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(*) 1000€ HT versés sur votre compte professionnel en cas de placement du consultant sur cette mission | sous réserve qu'il ne soit pas déjà référencé dans nos bases.