Consultant Senior Tax Risk & Transformation (F/H) - Banque

Durée : 9 mois minimum | Début : ASAP | Lieu : Paris | TJM : selon profil

Nous recherchons un consultant Senior Risk Management & Transformation pour le compte d’un de nos clients du secteur banque dans le cadre d’un projet de gestion des risques fiscaux et de transformation organisationnelle.

Contexte

Au sein de la direction gérant les services fiscaux globaux, vous interviendrez au sein de l'équipe Risk Management & Transformation Office pour une mission de 9 mois en tant que responsable du pôle.

Votre rôle sera d'assurer la continuité opérationnelle des cadres de gestion des risques existants tout en apportant un soutien actif aux projets de transformation et de conduite du changement en cours.

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du département, vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

• Gestion et Maintien des Risques Fiscaux :
  • Mettre à jour la cartographie transversale des risques fiscaux.
  • Veiller à la réalisation des contrôles de premier niveau (LOD1 / RCSA) selon le calendrier établi.
• Support à la Gouvernance :
  • Maintenir le cadre méthodologique du département (matrice RACI, cartographie des activités).
  • Préparer les supports et comptes rendus pour les instances de gouvernance à venir.
• Support aux Projets de Transformation :
  • Contribuer à l'orchestration des initiatives de transformation stratégique.
  • Garantir le respect strict des cadres méthodologiques de gestion de projet.
• Conduite du Changement & Transition Stratégique :
  • Accompagnement et adhésion : Soutenir le déploiement du nouveau modèle organisationnel en accompagnant et coachant les équipes opérationnelles.
  • Modélisation des processus : Traduire la vision cible organisationnelle en modèles opérationnels quotidiens et concrets (déploiement du RACI).
  • Engagement des parties prenantes : Piloter la conduite du changement auprès des communautés fiscales et produits (communication claire, accompagnement face aux résistances ou interrogations).
  • Suivi de la transition : Mesurer le succès de la réorganisation à l'aide d'indicateurs qualitatifs et de KPI opérationnels.

Compétences requises

Vous disposez idéalement :

• Expérience probante : Expertise confirmée en gestion des risques (Risk Management) ou en conduite de projets de transformation au sein du secteur bancaire.
• Maîtrise des processus de contrôle : Excellente connaissance des dispositifs LOD1 / RCSA et capacité à piloter des listes de contrôle complexes (CCL).
• Autonomie & Adaptabilité : Capacité d'intégration rapide (« plug and play ») dans une structure organisationnelle complexe avec un temps de prise en main minimal.
• Excellence en communication : Capacité à vulgariser des évolutions organisationnelles complexes en messages clairs, structurés et fédérateurs.
• Résilience & Agilité : Aisance à évoluer avec efficacité dans un environnement mouvant et en cours de calibrage.
• Langues : Anglais courant obligatoire (environnement de travail international).

Détails

• Statut : Consultant indépendant / Freelance
• Date de démarrage : Dès que possible
• Durée : 9 mois (avec possibilité de prolongation)
• Lieu de la mission : Paris

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'un projet d'envergure, veuillez nous faire parvenir votre CV détaillé mettant en avant votre expérience pertinente par rapport à cette mission.

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Si vous n'êtes pas disponible, GAGNEZ 1000€ en parrainant un consultant pour cette mission ! *

(*) 1000€ HT versés sur votre compte professionnel en cas de placement du consultant sur cette mission | sous réserve qu'il ne soit pas déjà référencé dans nos bases.